Hoje em dia os psicólogos de empresa tem tido muita importância nessas instituições, mesmo que nem todas fazem a contratação de tais profissionais. Mas, essa falta de interesse se dá, muitas vezes, pela falta de conhecimento também.
Assim sendo, separamos 3 momentos em que o psicólogo de empresas acaba sendo importante e fundamental para o crescimento da empresa, independente do que ela fez, vende, oferece ou de onde atua.
De modo geral, como vamos ver a seguir, os psicólogos das empresas atuam na melhoria do clima e das relações entre todos os trabalhadores, focando no aumento da produtividade e também na relação entre os funcionários de vários cargos. Saiba mais.
1 – Na seleção de novos trabalhadores
Os psicólogos das empresas podem atuar na seleção de novos trabalhadores. Inclusive, eles têm função de destaque nesses processos seletivos e na análise entre o candidato e o posto que está em aberto.
Os psicólogos vão atuar na análise dos perfis dos possíveis funcionários para saber se encaixam em tais funções que a empresa busca, com base em seus valores e necessidades.
Aí, eles focam em buscar motivações, experiência, personalidades e tudo mais que pode ser agregado à esse trabalhador.
Ao mesmo tempo que têm papel fundamental na contratação de pessoas, os psicólogos das empresas também podem ser determinantes na hora de demitir um funcionário. Afinal, vale a mesma análise sobre os pontos produtivos dele para com a empresa.
2 – Na prevenção de riscos no local de trabalho
Esses profissionais também atuam na prevenção de riscos em todo ambiente de trabalho. Aí, o foco será na organização e na saúde dos trabalhadores. O que acaba sendo muito importante para todo tipo e tamanho de empresa.
Nessa questão, os psicólogos tem papéis fundamentais especialmente na saúde mental. Será que tem gente estressada, com síndromes, transtornos, pressão? É sobre isso que ele vai falar e agir e analisar também.
Quando possuem liberdade para atuar, os psicólogos podem fazer a diferença porque trabalham com foco na resolução desses problemas. Mas, vale dizer que eles sempre trabalham em parceria com outros profissionais da empresa, também.
O grupo pode ser formado por várias pessoas. O importante é ver que o foco é o mesmo: auxiliar na prevenção de riscos e, consequentemente, no aumento da produtividade no ambiente de trabalho.
3 – Na criação de objetivos em comum
Por último, uma última atividade que o psicólogo de empresa exerce e que é muito importante é sobre a criação em conjunto de objetivos comuns para todos os funcionários da empresa. Afinal, todos devem nadar no mesmo rumo, não é mesmo?
Assim, eles prestam muita atenção no ambiente de trabalho e pode intervir em casos de conflitos. Além disso, podem organizar as responsabilidades de uma melhor forma, assim como tornar o ambiente mais produtivo e mais sereno, também.
Ao mesmo tempo que isso é bom para a empresa em termos financeiros e de números, também acaba sendo bom para criar um bom ambiente de trabalho, com direitos e benefícios para os funcionários. Por isso, o trabalho desse profissional acaba sendo tão importante.
